To innovate, you have to Manage to past, present, and future.
"Vijay Govindarajan, professor de Harvard"
É fundamental levar em conta o contexto das evoluções sociais para então compreender o momento que vive-se.
As mudanças nunca ocorreram de forma tão intensa como nos dias de hoje. Os dias são outros, e as pessoas também. Então surge a necessidade de olharmos e rever os modelos anteriores, porque não conseguem mais acompanhar as tendências e as
mudanças que ocorrem.
É crucial sugerir uma nova configuração da estrutura de gestão de acordo às realidades.
A exemplo disto, são os momentos instáveis que nos assolam, alegadas crises institucionais, econômicas, sociais, humanas...
Vale lembrar que todas as esferas da sociedade são afetadas diante dessas situações .
Burret, CEO de grande referência, "os problemas de hoje são resultados das decisões tomadas ontem"
Quando toma-se uma decisão sem levar em conta todos os aspectos envolventes e sua sustentabilidade, é inútil.
Mudanças em tempos de crise são necessárias, estimulam a repensar os modelos, avaliar as atividades, e obrigam-nos a melhorar, a ser criativos, e buscar um modelo adequado e sustentável.
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